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1821、麦当劳的用人策略
1822、可口可乐公司的绩效管理
1823、科龙公司的三层次绩效评估
1824、惠普将实施裁员计划 08财年收入超千亿
1825、惠普用人之道:人适其位各尽所能
1826、华为:快速发展的背后
1827、集体辞职与内部创业——华为如何解决新老接替问题
1828、格力会与国美重修旧好吗
1829、福特汽车深陷困境
1830、戴尔工程师称公司已着手裁员 官方否认
1831、戴尔 upsell: 赢利模式与持续能力
1832、上海贝尔阿尔卡特电信级无线宽带解决方案
1833、第一讲:条例后的安利走向
1834、如何破解tcl国际化迷局中的矩阵之困
1835、tcl与松下,背道而驰的品牌加减法
1836、ibm、ge等名企的欧洲逃离记(1)
1837、联想联姻ibm 最大突破在于ibm高管留任参与经营
1838、IBM enterprise information portal解决方案
1839、摩托罗拉的人力资源管理
1840、解构苹果ceo乔布斯:不到最后决不松口
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