ibm公司正在全面修改其股票期权制度。预计会有许多其它公司效仿ibm的做法，因为它们正在竭力避开近期席卷美国企业界的期权倒签丑闻。

据timesonline网站报道称，作为减轻对股票期权这种激励措施依赖程度计划的一部分，ibm将不再向外部董事授予股票期权。

它将把支付给外部董事的“顾问费用”翻一番，使之达到20万美元。此举旨在鼓励董事和员工更重视企业的长期战略，而不是利用股票期权快速套现。

乔治亚州大学的金融学教授詹姆士表示，这将使ibm避免被认为存在任何不恰当行为。他说，这样的措施显然是预防性的。这标志着ibm没有卷入股票期权倒签新闻━━一种明智的公关行为。这一行为可能对企业处理股票期权的方式产生重大影响。

通过将股票期权的授予时间倒签到一个股票价格较低的时间，企业能够增加官员所获得的报酬。自倒签丑闻在3月份被曝光以来，已经有60多名企业官员因此丢掉了饭碗。

詹姆士说，股票期权出现于1990年代，目的是为了使企业高管们的利益与股东一致。在大多数情况下，股票期权是成功的。但ibm认为，潜在成本已经超过了外部董事股票期权的价值，其它企业可能会跟风。

尽管gap等公司已经不再向一些董事发放股票期权，但ibm采取的这一举措可能会产生更大的影响，因为它一直被认为是企业管理方面的典范。企业可能会削弱股票期权在薪酬中的比重或者淘汰它，因为新的会计规则要求将股票期权列入成本。