三星柯达否认拒建

昨日下午三星高层在回复本报记者采访时强调：“三星一贯尊重中国当地的法律和习惯，尊重工人自主建立工会。”

三星在声明中表示，目前三星在中国各地的法人企业很多，各个法人自主经营，工会的设立情况会随着各个法人的经营环境而各不相同。但是三星在中国的法人企业中，有很多已经成立了工会，比如苏州家电、深圳康宁等，都是上千人的大厂。“三星在中国法人的经营和劳资关系管理获得了地方政府的肯定，多次被当作典型范例。”

而在上周柯达全球ceo邓凯达与国资委主任李荣融共同出席的柯达(厦门)公司一次性相机厂第一亿台一次性相机下线仪式上，针对被指“拒绝建立工会”一事，柯达公司高层首次公开回应称，“柯达从来没有反对其在华的任一分支机构中成立工会”，“柯达充分尊重员工自发成立工会的权利，并且予以必要支持。”

柯达中国公司相关人士进而解释，是否成立工会决定权在柯达的员工手中，而不在公司手中。柯达员工有权在任何时候成立工会，如果员工们决定成立工会，柯达绝对尊重他们的决定，并提供必要的支持。

《工会法》没有强制规定？

记者咨询业内法律专家后得知，按照《工会法》第3条规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”中华全国总工会据此强烈要求沃尔玛等跨国公司尽快组建工会。

但《工会法》也规定，工会应由“职工自愿结合”成立，并没有强制要求在公司里一定要建立工会。

不过也有人士指出，外资消极对待建立工会的原因还在于资金方面的考虑。因为据《工会法》第42条，“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费”。鉴于外企薪酬普遍较高，建立工会就意味着员工有可能联合起来要求更高的待遇，而资方不愿意自己出钱成立工会来约束自己。